آموزش شغل با مشاهده
آموزش شغل با مشاهده در محل کار یکی از روش های مورد پسند برخی از کارفرمایان است.
مفهوم یادگیری مشاهدات توسط آلبرت بندورا معرفی شد.
نظریه باندورا در مورد افرادی که از افراد اطرافشان بهتر یاد میگیرند، نظریه شناختی اجتماعی نامیده می شود.
باندورا معتقد است که مردم با مشاهده مردم در اطرافشان به بهترین نحو یاد می گیرند.
برخی از چیزهایی که او در طول این نظریه به ارمغان می آورد این است که؛
اولا مردم باید به کسانی که اطرافشان هستند توجه کنند.
بعد، یادگیرنده باید آنچه را که مشاهده کرده است را حفظ کند و سعی کند که آنچه را که تماشا کرده است بازتولید کند.
این به سادگی به ایده آموزش شغلی مرتبط است، به این ترتیب که کارکنان جدید اولین مربی خود را می بینند.
آنها ممکن است فردی را ببینند که برای اولین بار این کار را انجام میدهد قبل ازآنکه خودش آن را انجام دهد.
پس از رعایت برخی از زمان ها، مردم معمولا اقداماتی را که مشاهده کرده اند تقلید می کنند.
این دقیقا همان چیزی است که انتظار میرود در آموزش شغلی رخ دهد.
اول، مربی وظیفه خود را برای تماشای کارمند جدید انجام خواهد داد.
پس از این چند بار انجام می شود، کارمند جدید سعی خواهد کرد که بهترین نتیجه را بدست آورد.
این نوع آموزش تا زمانی که کارمند جدید بتواند کار خود را انجام دهد، رخ خواهد داد.
